MÜTERCİMLERİN SORUNLARINI BAŞBAKANLIĞA TAŞIDIK

Cumartesi, 20 Şubat 2010 17:09

4/B sözleşmeli mütercim-tercüman olarak çalışanların mağduriyetlerinin giderilmesi için “Yabancı dil sınavı sonuçlarının (5) yıl süreyle geçerli olduğu ve bu sürenin bitiminde yeniden sınava girerek en az (B) düzeyinde belge getirmeyenlerin sözleşmelerinin feshedileceği” dair düzenlemenin iptali ile konu hakkında gerekli düzeltmelerin yapılması için başbakanla görüştük.

SAYI : MKS.07-BMS.55- …. / 12 /2010

KONU : 4/B Sözleşmeli

Mütercim-Tercüman

T.C.

BAŞBAKANLIK

ANKARA

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4. maddesinin değişik (B) fıkrasına göre kullanılmak üzere Genel Müdürlüğünüze tahsis edilen sözleşmeli Mütercim-Tercüman pozisyonlarının, 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına ilişkin Esaslar” ın 14. maddesi ile Bütçe Kanunlarındaki hükümler uyarınca Devlet Personel Başkanlığı ve Maliye Bakanlığınca yapılan vizelerinde; “Yabancı Dil Sınav Sonuçlarının (5) yıl süreyle geçerli olduğu ve bu sürenin bitiminde yeniden sınava girerek en az (B) düzeyinde belge getirmeyenlerin sözleşmelerinin feshedileceği” hüküm altına alınmıştır.

Söz konusu düzenlemede yer alan 5 yılın sonunda yeniden sınava gererek en az (B) düzeyinde belge getirme şartını hukuki bir gerekçesi bulunmamakla birlikte; Anayasamızın 10. maddesinde yer alan eşitlik ilkesine de aykırılık oluşturmaktadır.

Çünkü söz konusu şartın 657 sayılı kanunun 4. maddesinin değişik (B) fıkrasına göre sözleşmeli pozisyonda istihdam eden mütercim tercümanlara uygulanması ise diğer bir hukuka aykırılıktır. Bu uygulamanın amacı eğer yabancı dil bilgisinin yenilenmesi, geliştirilmesi ise sadece sözleşmeli personele uygulanmasının kabul edilir bir yönü bulunmamaktadır.

Aynı unvanda görev yapan 657 sayılı kapsamında kadrolu çalışanlar 5 yılın sonunda böyle bir sınava tabi tutulmaktadır. Hattı zatında kişiler aynı görev ve sorumluluk altında çalışmakta, aynı disiplin hükümlerine tabi olmaktadır. Kaldı ki 4/B sözleşmeli olarak alınan kişiler gerekli sınav ve elemelerden geçmek sureti ile başarılı olduktan sonra kurumlara alınma ve başarılı olma haklarını elde etmektedir.

Söz konusu düzenleme nedeni ile 4/B sözleşmeli mütercim-tercüman olarak çalışanların mağduriyetlerinin giderilmesi için “Yabancı dil sınavı sonuçlarının (5) yıl süreyle geçerli olduğu ve bu sürenin bitiminde yeniden sınava girerek en az (B) düzeyinde belge getirmeyenlerin sözleşmelerinin feshedileceği” dair düzenlemenin iptali ile konu hakkında gerekli düzeltmelerin yapılmasını arz ederiz.

Fahri ALTINGÖZ Abdulhadi KARASAPAN

Genel Sekreter Genel Başkan